行业新闻

image
image
image
image
image
image

我们都知道:有用的社交一定是势均力敌的,处于同等段位的人,才能平等地对话;小菜鸟跟大咖本来就不是一国的,很多时候——你以为的热络也只不过是你一厢情愿的自High!越是上层的交往,其实越现实,因为时间就是金钱,他们几乎时刻都在衡量着“值不值得”的问题,当你手上的筹码不够时,就别怪他们对你冷漠了。

而所谓的有格局的努力就是:当你是一条小鱼时,见到大鱼不会胆怯,该干嘛还是干嘛;就算被大鱼忽略也无所谓,该干嘛还是干嘛——挤不进去的所谓优质圈就不硬挤了,处于不被重视的阶段就不管了,想清楚自己要的是什么,然后用心专注地去追求自己想要的,简简单单,每天进步一点点就好!

正如阿里的一位高管对马云说:“我是胸无大志的人……”马云回应:“如果胸无大志的人都能做到你今天的位置,我也是醉了……”对话大概就是这个意思——所谓的格局或有格局的努力,并不是看起来好像很厉害的样子,而往往却是看起来好像与世无争好像不咋滴……经过时间的沉淀,然后自然而然地走到了某个高度——有格局的努力就是如此,就像太极,看似云淡风轻、不费力气,实则运筹帷幄、决胜千里之外…….

人生就是一场马拉松,我们要坚持走而无需急功近利地跑;正常的活法也许大多都是为了冲刺而忽略一路风景,正常的格局也许谈得最多的就是所谓的视野、胸怀、胆识等等心理要素的内在布局……

然而,在我看来却是这样的:

如果“最好的管理就是不需要管理”这句话成立的话,那本宝宝完全可以说——最好的格局就是没有格局:融于自然&静观成长。
没有格局的努力都是无用功,意思是说——当你无法融于自然,无法静观成长,无法知道自己要的到底是什么,当你只是机械般瞎忙的时候,内心是很浮躁的……这又怎能拥有高质量的工作体验或更好的做事效果呢?!

有格局的努力就是接纳一切,用心拼搏;

没格局的努力就是抱怨一切,应付般工作!